2014年11月6日至2014年12月20号,上海燕龙实业有限公司2014年度第一届企业文化知识竞赛圆满完成。
此次知识竞赛本着调动员工的积极性、集思广义的原则,积极发动所有员工,进行了为期一个半月的企业文化知识竞赛的征集。员工们对这次竞赛极为踊跃,竞赛稿件投搞数约占公司总人数的三分之一,将由综合管理部郁美兰郁经理为初审,非执行董事梁家荣梁董为复审,董事长许彦龙许董为终审。
竞赛紧紧围绕“企业文化”主题,对“专业、服侍、造服”的核心价值观的理解。从方案的可实施性、普及性、实施步骤三方面来进行综合考量。根据评分标准得分,依次决出部门和个人冠军、亚军、季军各1名及10名鼓励奖。
通过此次知识竞赛,为公司提高企业文化建设,推进燕龙文化起到了显著的作用,进一步提高了员工学习、理解企业文化的主动意识,弘扬了公司的企业文化精神,在全公司形成良好的学习氛围,积极推进公司的企业文化建设。
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